貯金目的でリゾートバイトをする方はとても多いかと思いますが、実はリゾートバイトは給料の支払いが最大で2ヶ月後になります。
例えば、月末締め翌月末払いの場合。7月1日に働き始めたとしたら、初めて給与が振り込まれるのは8月31日です(7月1〜31日の分)。
つまり、働き始めてから最初の給料が振り込まれるまでの2ヶ月間は無収入です(その代わり最後の給与振込は契約最終日から最大2ヶ月後となる)。
それに赴任地までの往復交通費は派遣会社を通していれば基本的に支給されますが、支給条件は任期満了であり支給される時期は最後の給与振込に合わせて振り込まれます。つまり、最初は自分の貯金を切り崩す必要があるんですね。
となると、中には「そんなに出費が重なったら貯金がヤベェ・・・」となる人も出てくるでしょう。実はそんな方に対する救済処置が一応あったりします。それが前払い制度というものです。いわゆる前借りですね。
リゾートバイトの前払い制度は「働いた分から」が基本
例えば、まだ働いてないのに10日分の給料を先にもらう。というような借金ではありません。あくまでも働いた分から本来の給与振込前に決められた分だけ振り込んでくれるという制度です。
どれくらい振り込んでくれるのか？何回まで利用できるのか？というのは各派遣会社によっても違います。
各派遣会社の前払い制度について
・グッドマンサービス
：月1回まで。1回あたり５万円が限度（働いた分を超えての支払いはなし）。
・アプリリゾート(ダイブ)
：月1回まで。働いた日数で変動（上限は5万円）
・ヒューマニック
：前払いの回数制限なし。働いた分の50%まで(上限5万円)。
・アルファリゾート
：派遣期間中1回のみ。働いた分の60%まで(上限10万円)。
リゾバ派遣会社への前払いの申請方法について
前払い制度が利用できるのは分かった。んで、どうやって利用するの？というお話ですが、とても簡単です。利用している派遣会社に電話かメールで前払い制度を利用したいということを伝えればいいだけ。
早く確実に利用できるのは電話でしょう。その場で相手に伝わりますから。メールだと相手がいつ見るかわからないので若干のタイムラグはあるでしょう。最短で申請後2日で振り込まれますが、週末や祝日などの関係で遅れることもあります。
さいごに
赴任先への交通費や仕事に必要なもの、日用品の購入費など。働く前にいくらかお金がかかってしまいます。
そして、働き始めてから給料日まで最大2ヶ月間の期間があるとなるとお金が足りないということが出てくる人は必ずいるでしょう。そういった方への救済措置というのが前払い制度だと私は認識しています。
前払い制度を使うのは個人の自由ですが、貯金を目的にしているのであればなるべく使わない方が良い制度とも言えますね。
とはいえ、こういった救済措置があるからこそもっとリゾートバイトを気軽に利用できるということにもなるので、金欠でまずはお金を貯めたいという方はひとまずリゾートバイトで働いてみてはいかがでしょうか？
